英格兰职业球员工会（PFA）近日采取罕见法律行动，向高等法院提起诉讼，试图阻止英格兰足球联赛（EFL）对英甲工资支出上限的调整。拟议方案将英甲俱乐部用于球员工资的支出上限，从占收入的60%下调至50%，此举在联赛内部引发争议。

PFA称，俱乐部通过投票通过并准备在本赛季实施的新规定，其表决和协商程序未遵循职业足球谈判与协商委员会（PFNCC）要求的谈判与协议流程，因而提起法律程序。PFA早在2021年曾就工资帽制度提起并赢得挑战，本次也表达了对球员利益可能受损的担忧。

EFL对此表示失望与关切，称相关改革在出台前已进行了长时间讨论，并曾考虑PFA的意见。联赛方面强调，当前目标是应对英甲俱乐部日益严重的财务问题：英甲俱乐部平均亏损已由2021-22赛季的约230万英镑，增加至上赛季约730万英镑，许多球员周薪超过1万英镑。EFL认为，降低工资占比旨在减少对老板注资的依赖，推动俱乐部采取更可持续的财务管理、合理组建阵容，避免开支超出承受能力，从而利于俱乐部长期履行合同、按时发薪并继续投资足球事业。 龙8头号玩家

EFL首席执行官特雷弗·伯奇指出，改革意在提高俱乐部的可持续经营能力，防止持续亏损与对外部资金的过度依赖带来更大风险；同时也表示，PFA的法律行动会消耗本已有限的资源，并给正承压的足球体系增加额外成本。PFA则重申，因程序问题已采取诉讼，认为此类限制将人为收紧俱乐部用于球员薪酬的支出空间，而包括EFL、PFA、英足总和英超在内的机构，都是PFNCC的成员。